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21. April 2012 - CCD Congress Center Düsseldorf (Messegelände)
News
Leipziger Thesen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement verabschiedet
Auch auf dem 10. Deutsche Präventologen-Kongress wird das betriebliche Gesundheitsmanagement eine zentrale Rolle einnehmen, weshalb wir nicht versäumen wollen, Ihnen das Ergebnis dieser Tagung auf unserer Webseite vorzustellen. Und das sind die Leipziger Thesen:
1. Das betriebliche Gesundheitsmanagement muss als integrale Bestandteil der Gesundheitsversorgung anerkannt werden.
2. Alle Maßnahmen müssen mit dem Programm zum Arbeitsschutz und zur Arbeitssicherheit und mit der medizinischen und beruflichen Rehabilitation im Sinne eines „Disabilitiy Managements“ vernetzt werden.
3. Es müssen Gesundheitsprogramme etabliert werden, die insbesondere Mitarbeiter erreichen, welche eine hohe Risiko-Exposition, eine hohe Beschwerde-Reaktivität und ein geringes Selbsthilfepotential aufweisen.
4. Es müssen „Frühwarnsysteme“ zur frühzeitigen Feststellung eines Bedarfs an Interventionen in Unternehmen etabliert werden.
5. Es müssen Assessmentverfahren entwickelt werden, die sowohl Absentismus als auch Präsentismus integrieren.
6. Es müssen Evaluationen und deren Überführung in Kennzahlen durchgeführt werden.
7. Es müssen Qualitätsstandards für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und dessen Integration in das interne Qualitätsmanagementsystem des Unternehmens entwickelt werden.